Rozwój kompetencji budowania zespołu w oparciu Koncepcję Przywództwa Sytuacyjnego oraz mechanizmy procesu grupowego - Ryszard Szostak - coachpl.com

Cele szkolenia:

• wzmocnienie procesu świadomego zarządzania zespołem, zróżnicowanym pod względem posiadanej wiedzy i umiejętności oraz różnej motywacji do danych zadań/celów.
• budowanie autorytetu lidera oraz budowanie zespołu z wykorzystaniem wiedzy o procesie grupowym:
  • jak budować odpowiedzialne postawy w zespole,
  • jak rozwiązywać konflikty w zespole,
  • jak radzić sobie ze marudzeniem i narzekaniem w zespole.

Nabywane umiejętności/ wiedza:

• przypomnienie teorii Przywództwa Sytuacyjnego i jego stosowanie w praktyce;
• rozumienie czym jest proces grupowy i jego wykorzystanie w budowaniu odpowiedzialnych postaw w zespole;
• umiejętność rozwiązywania konfliktów w zespole;
• umiejętność radzenia sobie ze spadkiem motywacji i marudzącym/narzekającym pracownikiem, który ma duży potencjał.

Masz dodatkowe pytanie? Napisz do nas.

E-mail *

Treść zapytania *

Wyślij