Zacząłem przygodę ze sprzedażą na początku lat 90, byłem odpowiedzialny za rozwój sieci sprzedaży oraz współpracę z kluczowymi klientami na rynku sprzedaży ratalnej, a następnie zdobywałem doświadczenie w pracy jako trener wewnętrzny w banku. Od 2000 roku pracuje na rynku biznesowym jako trener-konsultant-coach, a od 2004 roku zdobywam doświadczenie menadżerskie w zarzadzaniu różnymi zespołami oraz firmą.

Posiadam doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu standardów: handlowych oraz obsługi klienta, a także w procesach wdrażania mechanizmów coachingowych w organizacjach.  Pracuję nad rozwojem kompetencji zawodowych uczestników na sali szkoleniowej oraz prowadząc indywidualne procesy coachingowe.

Jestem autorem i wykładowcą studiów podyplomowych: Studium Trenerów i Coachów na Uczelni Łazarski w Warszawie

Wierzę, że każdy człowiek ma w sobie zasoby, które może wykorzystać.

Rozwój to proces, który nigdy się nie kończy i może być wspaniałą przygodą.

Świadomość swoich mocnych stron i obszarów do rozwoju buduje prawdziwą pewność siebie, która przekłada się na efektywne działanie.

Odpowiedzialność to podejmowania działań w swojej strefie wpływu bez względu na okoliczności.

Wierzę w naukę przez doświadczenie.

Odrobina humoru i uśmiech w codziennej pracy zawodowej pomaga.

Wiem, że rozwój kompetencji to proces, który zachodzi poprzez dostarczanie niezbędnej wiedzy, przekładanie jej na praktyczne umiejętności oraz wdrażanie ich w życie. Ci, którzy mnie znają wiedzą, że moje motto w pracy szkoleniowej brzmi: Wie – Umie – Stosuje.

Dbam o praktyczność szkoleń poprzez odpowiednie zdiagnozowanie potrzeb uczestników i budowanie doświadczeń w procesie szkolenia w ich realiach zawodowych. Dostosowuję programy szkoleń do specyficznych oczekiwań moich klientów. Bazuję na doświadczeniach własnych oraz uczestników moich szkoleń, dzięki czemu moje szkolenia to miejsce wymiany doświadczeń, wzajemnej inspiracji.