Rozwój kompetencji menadżerskich zarządzania zespołem - Ryszard Szostak - coachpl.com

Cele szkolenia:

• rozwój najważniejszych kompetencji menadżerskich, takich jak: motywowanie, monitorowanie wyników, egzekwowanie, komunikowanie decyzji i oczekiwań, budowanie jednolitych reguł w zespole,
• wymania doświadczeń i inspiracja w zakresie motywacji pracowników – najlepsze praktyki

Nabywane umiejętności/ wiedza:

• poszerzenie narzędzi i sposobów do motywowania pracowników;
• umiejętność egzekwowania ustaleń;
• umiejętność komunikowania trudnych decyzji menadżerskich;
• umiejętność wyznaczania reguł i zasad obowiązujących w zespole;
• umiejętność prowadzenie rozmów o poziomie realizacji zadań i celów.