Cochingowy styl zarządzania – jak rozwijać umiejętności i kompetencje podwładnych. - Ryszard Szostak - coachpl.com

Cele szkolenia:

• wzmocnienie procesu świadomego zarządzania zespołem, zróżnicowanym pod względem posiadanej wiedzy i umiejętności oraz różnej motywacji do danych zadań/celów.
• zwiększanie efektywności biznesowej w zarządzaniu zespołem,
• budowanie spójnych postaw w zarządzaniu zespołami w organizacji.

Nabywane umiejętności/ wiedza:

• umiejętności analizowania mocnych stron i obszarów do rozwoju;
• umiejętność udzielania dydaktycznej informacji zwrotnej;
• umiejętność angażowania pracowników do rozwoju własnego.